Was wir von den Rooftop BBQs 2025 mitnehmen

Unsere Rooftop BBQs 2025 waren mehr als ein sommerliches Get-together über den Dächern von Frankfurt und München. Sie waren eine Gelegenheit, Milbank in einem anderen Kontext kennenzulernen: persönlich, offen und im direkten Austausch mit den Menschen, die unsere Kanzlei ausmachen.

Zwischen Gesprächen, Fragen, neuen Kontakten und gemeinsamen Eindrücken wurde sichtbar, worauf es bei einer Karriereentscheidung wirklich ankommt. Nicht nur auf Mandate, Rankings oder Standorte — sondern auch auf das Gefühl, wie Zusammenarbeit im Alltag aussieht und ob man sich vorstellen kann, Teil dieses Teams zu werden.

1. Kanzleikultur zeigt sich im Gespräch

Kultur lässt sich schwer in wenigen Sätzen beschreiben. Man spürt sie vor allem dann, wenn Menschen miteinander sprechen: Wie offen wird auf Fragen reagiert? Wie nahbar sind die Anwält:innen? Wie ehrlich sind die Einblicke in den Arbeitsalltag?

Genau das wurde bei den Rooftop BBQs erlebbar. In entspannter Atmosphäre konnten Teilnehmende mit Associates, Counseln und Partner:innen ins Gespräch kommen und einen Eindruck davon gewinnen, wie Milbank als Team funktioniert. Der persönliche Austausch macht oft greifbarer als jede Broschüre, was eine Kanzlei wirklich auszeichnet.

2. Gute Fragen sind der beste Einstieg

Viele Gespräche haben gezeigt: Wer sich für eine Kanzlei interessiert, muss nicht auf alles sofort eine perfekte Antwort haben. Viel wichtiger ist es, neugierig zu sein, zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen.

Ob es um den Einstieg, die Arbeit in bestimmten Praxisgruppen, internationale Mandate oder den Alltag im Team ging — die Rooftop BBQs boten Raum für genau diese Fragen. Für Bewerber:innen ist das ein wertvoller Moment: Sie können herausfinden, welche Themen ihnen wichtig sind und welche Erwartungen sie an ihr zukünftiges Arbeitsumfeld haben.

3. Karriereentscheidungen brauchen echte Eindrücke

4. Netzwerken muss nicht formal sein

Networking klingt oft nach Visitenkarten, vorbereiteten Fragen und festen Gesprächszielen. Bei den Rooftop BBQs ging es bewusst anders zu: niedrigschwellig, persönlich und ungezwungen.

Gerade dadurch entstehen oft die besten Gespräche. Wenn der Rahmen entspannt ist, fällt es leichter, Fragen zu stellen, Unsicherheiten anzusprechen und echte Einblicke zu gewinnen. Unser Learning: Gutes Networking beginnt nicht mit dem perfekten Pitch, sondern mit echtem Interesse.

5. Der persönliche Fit zählt

Fachliche Qualität ist wichtig — besonders in einer Kanzlei mit hohem Anspruch. Aber eine Karriereentscheidung sollte immer auch die Frage einschließen, ob das Umfeld zu den eigenen Vorstellungen passt.

Die Rooftop BBQs haben deutlich gemacht: Der persönliche Fit entsteht nicht abstrakt. Er zeigt sich im Austausch, in der Atmosphäre und darin, ob man sich gesehen, ernst genommen und willkommen fühlt. Für uns sind solche Begegnungen deshalb ein wichtiger Teil des gegenseitigen Kennenlernens.

Fazit

Was wir von den Rooftop BBQs 2025 mitnehmen: Persönliche Begegnungen machen Karriereentscheidungen greifbarer. Sie zeigen, wie Menschen miteinander arbeiten, wie offen Austausch gelebt wird und welche Kultur hinter einer Kanzlei steht.

Test test

Für alle, die Milbank kennenlernen möchten, sind solche Events deshalb mehr als ein Blick hinter die Kulissen. Sie sind eine Einladung, Fragen zu stellen, Eindrücke zu sammeln und herauszufinden, ob der nächste Karriereschritt zu den eigenen Zielen passt.

• Koordination verschiedener mandatsbezogener Prozesse bei nationalen und internationalen Transaktionen, u.a. im Bereich Due Diligence
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Aktualisierung von gesellschaftsrechtlichen Vertragsvorlagen und Transaktionsdokumenten
• Kommunikation mit Mandanten, externen Beratern und (internationalen) Kollegen sowie Behörden
• Mitarbeit bei diversen gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Anlage von sowie auch bei der Abrechnung und Steuerung von Mandanten